2018年6月8日下午，Betway必威“提高就业率，满足劳动市场需求”校友工作会议在六教十楼会议室圆满举行。出席本次会议的有Betway必威校友工作负责组的全体成员以及Betway必威优秀校友代表。

会议伊始，由Betway必威校友工作负责组组长桂良军教授发言。他表示，随着社会的发展，毕业生就业所面临的挑战愈发严峻，通过校友找工作，是很多大学生重要的就业途径。他向在自己能力范围内积极热情的为师弟师妹们提供帮助的Betway必威校友们表示感谢。此外，桂良军教授表示，学生就业率的高低是评价一所高校的重要标准之一。校友资源是学校社会效应的最好展示，校友资源的丰富性、可持续性决定了它在高校是以特殊的形式存在的良好资源。接着，桂良军教授和大家一起回顾了近几年Betway必威的就业率数据，并号召各位校友响应“大众创业，万众创新”的新势态！

会议中，与会者就如何提高本校就业率展开激烈的讨论，畅所欲言。首先，吴树畅教授表达了他的观点，他认为当代大学生自身认识不足，没有明确的目标是导致就业困难的一个重要原因，所以他提出应该对学生的职业规划进行引导，在认识自我的同时明确自己的目标，做好职业规划。接着，朱文双老师谈及在校大学生缺乏社会经验，社交能力欠缺，应该为学生提供更多的实习岗位来充实丰富自己，提高自我修养与技能。各位优秀校友也积极参与探讨，为母校的良好发展建言献策。

相信在未来，老师们、优秀校友们以及同学们共同努力，Betway必威就业率一定会有所提高！